Звіт директора
ЗВІТ
ДИРЕКТОРА ЗИМІВНИЦЬКОГО
ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ №50
ХЕРСОНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
АНДРЄЄВОЇ НАДІЇ ЯКІВНИ
ПЕРЕД КОЛЕКТИВОМ ТА ГРОМАДСЬКІСТЮ
ЗА 2022/2023 НАВЧАЛЬНИЙ РІК
Херсон 2023 рік
Мета звітування: подальше утвердження відкритої та прозорої демократичної державно –громадської системи управління дошкільним навчальним закладом, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття й виконання управлінських рішень, запровадження колегіальної етики управлінської діяльності директора.
Завдання звітування :
1. Забезпечити прозорість, відкритість і демократичність управління
дошкільним навчальним закладом.
2. Стимулювати вплив громадськості на прийняття та виконання
керівником відповідних рішень у сфері управління дошкільним навчальним
закладом.
Зимівницький заклад дошкільної освіти №50 Херсонської міської ради (далі ЗДО №50) є закладом загального розвитку, в якому забезпечується фізичний, розумовий і психологічний розвиток дітей, навчання, виховання та
оздоровлення дітей віком від 2 до 6 (7)років. В поточному навчальному році у закладі функціонувала 1 різновікова інклюзивна група дітей. Наповнюваність становила 13 осіб.
У своїй діяльності ЗДО керувався законодавством України та чинними нормативно-правовими актами у галузі освіти із змінами відповідно до дії правового режиму військового стану.
Організація освітнього процесу навіть дистанційно не здійснювалася, в зв’язку із відсутністю умов, технічних можливостей та запитів батьків. Але педагоги закладу мали систематичну комунікацію з батьками та вихованцями, через різноманітні інтернет платформи.
Заклад дошкільної освіти укомплектований кадрами згідно штатного розпису. Як і в минулому році у нас відкрита вакансія сестри медичної старшої. Кількісний склад працівників не змінювався.
Якісний склад педагогічних працівників за освітнім рівнем залишається сталим:
Вища освіта – 2 (50 %)
Базова вища – 2 (50 %)
За кваліфікаційним рівнем:
Спеціаліст І категорії – 1 (25 %)
Спеціаліст ІІ категорії –1 (25 %)
Спеціаліст – 2 (50 %)
Щодо фахової перепідготовки та атестації педпрацівників згідно плану- графіку, у зв’язку з введенням воєнного стану, атестація вихователя Гончар Т.І. перенесена строком на один рік (згідно заяви, протокол № 1 від 05.10.2022р.) Педагогічні працівники систематично відвідували методичні заходи та авторські семінари он-лайн, проекти, курси, про що мають відповідні сертифікати. Курси з мінної оборони «Правила поводження з вибухонебезпечними предметами», «Дивись під ноги. Дивись куди йдеш.» прослухали в тому числі і технічні працівники закладу.
Одним з пріоритетних напрямків діяльності адміністрації ЗДО є забезпечення соціального захисту вихованців. Відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» протягом 2022-2023н.р. було проведено облік дітей ЗДО, забезпечено роботу та постійне оновлення і внесення корективів щодо виявлення тимчасового перебування дітей садочка.
Проводимо опитування щодо виявлення дітей з сімей пільгових категорій, які потребують соціальної допомоги.
З метою морального стимулювання, педагогічні працівники за успіхи в роботі, відповідно до колективної угоди та Положення про щорічну грошову винагороду та преміювання, одержали грошову винагороду. Щодо соціально-трудових пільг, гарантій, компенсацій всі працівники своєчасно отримують заробітну плату, відповідно до чинних нормативів, мають щорічну відпустку з виплатою оздоровчих (для педагогів).
Продовжуємо працювати з вірою в Перемогу, з любов’ю до дітей, з пошаною до батьків, з повагою та толерантністю один до одного.
Директор Зимівницького
закладу дошкільної освіти №50
Херсонської міської ради Н.АНДРЄЄВА